年に2回５月、11月に全体会議を行っております。以前は、新型コロナウイルス感染症の流行により感染対策として書面での開催でしたが、11月の全体会議は万全の感染対策のもと多目的室にて行われ、当日勤務者以外の全員が参加しました。代表取締役から法人の運営状況・賞与についてと今後の取り組みについて。施設長を始め各管理者や各ユニットリーダーの半期の評価や振り返り・今後の取り組みを発表し、なかなか普段見えない法人の運営状況であったり、管理者達の努力であったり、職員皆さんが全体会議を通し改め理解し共通認識を持つ機会になりました。施設全体の質を上げ選ばれる施設となるよう取り組む新たなスタートにもなりました